Анализата на постоечките родови нееднаквости во различни сектори открива длабоко вкоренети структурни предизвици кои продолжуваат да влијаат на општествената и економската состојба на жените. Родовиот јаз е особено изразен во технолошкиот сектор, со значително помала застапеност на жените на сите нивоа, од техничките позиции до раководните улоги. Оваа нееднаквост е особено загрижувачка во контекст на растечкото влијание на вештачката интелигенција и дигиталната трансформација, каде жените често остануваат исклучени од процесите на донесување одлуки кои го обликуваат идниот технолошки развој.
И покрај значителниот напредок во образовниот сектор во последните децении, сè уште постојат суптилни, но значајни форми на родова нееднаквост. Иако во текот на своето образование, жените најчесто постигнуваат подобри академски резултати, тие сè уште се помалку застапени во СТЕМ областите (наука, технологија, инженерство и математика). Овие обрасци се формираат уште во раните образовни фази и се зацврстуваат преку социјални норми, стереотипи како и недостатокот на женски модели за идентификација во овие области. Исто така, пристапот до квалитетно образование е нееднаков во многу региони, особено за жените и девојките од маргинализираните заедници.
Разликата во платите помеѓу мажите и жените е сѐ уште значителен проблем на глобално ниво. Жените често се соочуваат со “стаклениот таван” кој ги ограничува нивните можности за напредување во кариерата, особено кон повисоки раководни позиции како и со непропорционалниот товар на неплатената работа во домаќинството и грижата за семејството, што влијае на нивните професионални можности и економска независност.
Во контекст на дигиталната технологија, родовата нееднаквост добива нови димензии. Дигиталниот јаз меѓу половите се манифестира не само преку пристапот до технологија, туку и преку нивото на дигитални вештини и можности за нивно развивање. Жените често имаат помал пристап до дигитални ресурси, обуки и можности за професионален развој во технолошките области, што ги става во неповолна позиција во ера кога дигиталните вештини стануваат сè поважни за економски успех.
Во претприемачкиот сектор, жените се соочуваат со дополнителни бариери при пристапот до финансирање, деловни мрежи и менторство. Истражувањата покажуваат дека женските претприемачи добиваат значително помал дел од инвестициите во споредба со нивните машки колеги, особено во технолошкиот сектор. Оваа нееднаквост во пристапот до капитал и ресурси ги ограничува можностите за раст и развој на бизнисите водени од жени.
Здравствениот сектор, иако има висока застапеност на жени како здравствени работници, покажува значителни родови нееднаквости во раководните позиции и истражувачките улоги. Здравствените истражувања и третмани често не ги земаат предвид специфичните потреби на жените, што доведува до родови празнини во квалитетот на здравствената заштита.
Статистички податоци и примери кои ги илустрираат родови разлики во пристапот до технологии и дигитални вештини.
Според извештаите на Обединетите нации, жените имаат 23% помала веројатност од мажите да пристапат до интернет во земјите во развој. Оваа дигитална поделба е уште поизразена во руралните области, каде што пристапот до технологија е ограничен поради инфраструктурни и економски бариери. Жените се соочуваат со значителни пречки во стекнувањето дигитални вештини, што ги ограничува нивните можности за вработување и економска независност. Истражувањата покажуваат дека само 30% од студентите во СТЕМ области на глобално ниво се жени, што ја рефлектира родовата пристрасност во образовните системи и општествените норми. Во технолошкиот сектор, оваа нееднаквост е уште поизразена, со жени на само 15% од работните места во областа на вештачката интелигенција.
Програмите за дигитална писменост наменети за жени покажуваат дека, иако жените можат брзо да ги совладаат основните дигитални вештини, тие често се соочуваат со социјални и културни бариери кои го ограничуваат нивното користење на технологијата. Слично на тоа, жените кои работат во неформалниот сектор имаат ограничен пристап до дигитални алатки, што ги става во неповолна положба во однос на нивните машки колеги.
